6月27日，公司召開年輕干部座談交流會。公司黨委書記、董事長張小鋒出席會議并講話，紀委書記解云峰主持會議。

會議學習了《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》《中央明確公職人員違規(guī)吃喝認定標準》等內容，集中觀看了警示教育片《扣好廉潔從政“第一?？圩印薄?。年輕干部代表結合自身崗位職責和工作實踐，圍繞如何深入貫徹中央八項規(guī)定精神進行交流發(fā)言。

會議強調，要深刻認識作風建設是“自我提醒”而非“管他人”，年輕干部須從履職第一天起就心懷敬畏，在復雜環(huán)境中守住“第一次”，方能?！伴L久清白”。要高度警惕心態(tài)偏差甚于能力不足，摒棄以“新人”身份打擦邊球不講規(guī)矩、怕“情商低”影響發(fā)展而“隨大流”參與違規(guī)應酬、試圖用“功勞”掩蓋“過失”等錯誤心態(tài)。要著力解決作風不實源于“不會干”的問題，真正將“落得下、見得實、做得準”內化為工作風格，錘煉擔當實干真本領。要實現(xiàn)從“追光”到“發(fā)光”的價值轉變，明確做“干在實處、走得長遠”的好干部。

會議要求，年輕干部要以學習教育為契機，將規(guī)矩內化為修養(yǎng)、作風轉化為方法、責任變成行動，把中央八項規(guī)定精神作為護航成長的“育人準繩”，守住初心、扛起責任、走穩(wěn)腳下路，以一身清風干凈做事，用實干實績回報信任，在公司高質量發(fā)展征程中跑出年輕一代的加速度。